3月9日，新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司組織召開2022年人才發(fā)展大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神，面對新歷史時期公司經(jīng)營發(fā)展對人才隊伍的新要求，研究部署公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，動員各單位落實人才強(qiáng)企主體責(zé)任，扎實推進(jìn)人才強(qiáng)企工作。公司黨委副書記、副總經(jīng)理主持會議，公司黨委書記、總經(jīng)理李鵬出席會議并發(fā)表重要講話。
會上，公司黨委副書記、副總經(jīng)理帶領(lǐng)與會人員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，人力資源部主管做《藍(lán)山屯河2021年度人力資源盤點》專項工作匯報，人力資源部部長做《創(chuàng)新人力資源管理，贏得組織未來》培訓(xùn)。
公司黨委書記、總經(jīng)理李鵬對當(dāng)前新的歷史時期，國際國內(nèi)形勢進(jìn)行了分析，闡述了對習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上重要講話的認(rèn)識和人才強(qiáng)企對公司經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略意義。結(jié)合公司經(jīng)營管理和項目建設(shè)對人才的需求，與當(dāng)前公司人力資源現(xiàn)狀之間的矛盾，提出的啟動人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的迫切要求。
李鵬在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，我們要著眼國內(nèi)外一流企業(yè)，立足自身發(fā)展目標(biāo)，清楚人才結(jié)構(gòu)中的威脅，找出短板弱項，通過人才增量機(jī)會解決人才存量問題；要正確引導(dǎo)，配套激勵，建立更加完善、開放、有吸引力的人才管理機(jī)制；要進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，將人才強(qiáng)企作為公司戰(zhàn)略推進(jìn)的“一把手工程”，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，成為主業(yè)突出、業(yè)績優(yōu)良的上市企業(yè)提供堅強(qiáng)的人才保證。
公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、各子公司負(fù)責(zé)人，各單位人力資源業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部全體成員及其他相關(guān)人員參加會議。
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