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【藍山屯河】聚酯公司組織開展“企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略培訓”

作者:佚名 | 文章來源:本站原創(chuàng) | 更新時間:2020/4/6 15:12:21

聚酯公司(特約記者) 張立偉

   中層干部作為聚酯公司的中堅力量,是公司持續(xù)打造人才梯隊的關(guān)鍵。隨著新時代企業(yè)發(fā)展和改革的深入,賦予了中層管理者新的使命、新的擔當。聚酯公司中層干部中包含許多年輕新晉干部。為了提升中層干部的綜合素質(zhì)、管理手段和能力,統(tǒng)一思想,發(fā)掘員工潛能和優(yōu)勢,從管理層入手,增加留人育人率,公司組織中層干部開展2020年系列培訓。近日,首次培訓主題為“企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略培訓”拉開了序幕。

    這次培訓邀請到集團戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理陳強和規(guī)劃主管劉彥梅主管,在聚酯本部二樓大會議室講授企業(yè)發(fā)展史及戰(zhàn)略規(guī)劃,聚酯分公司在園區(qū)封閉式管理條件下與本部統(tǒng)一參加培訓。

    企業(yè)戰(zhàn)略是一種新的管理思想,中層干部作為中堅力量既要牢記公司歷史也要明白公司發(fā)展戰(zhàn)略,整個公司有限的資源都是圍繞著戰(zhàn)略進行,對公司戰(zhàn)略有清晰的認知,才能和公司發(fā)展同步開展工作。

    中層管理人員作為企業(yè)管理隊伍中的中堅和骨干,具有承上啟下、溝通信息和連接上下級的特點,發(fā)揮著中轉(zhuǎn)站和推動器的作用,明確中層干部在企業(yè)發(fā)展中所擔負的責任,要帶好隊伍、提高執(zhí)行力的雙重的目標,逐步實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展;并強調(diào)各部門將此次培訓層層內(nèi)部轉(zhuǎn)化,做到全員覆蓋。

    學習帶來收獲,壓力提供動力,思考成就創(chuàng)新。通過此次培訓,許多中層干部表示受益匪淺、收獲滿滿,拓寬了管理工作的思路,對公司未來發(fā)展有了更清晰的認識。在以后的工作中,時刻牢記公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)一步調(diào),不斷提升自身能力,為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略任務做出貢獻。


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