行政部（特約記者） 張巖
在以實際行動推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的同時，藍山屯河公司黨委根據(jù)2019年工作目標任務(wù)，強化企業(yè)文化建設(shè)為重點，以培訓(xùn)、宣貫、踐行《企業(yè)文化手冊》為主線，開展了“藍山屯河大講堂”活動，讓企業(yè)《內(nèi)控管理制度》的約束力和文化的影響力，更貼近職工身邊，走進職工生活，以文化感染職工，著力筑牢藍山屯河的使命、愿景、精神和價值觀。
“藍山屯河大講堂”活動是2019年一項創(chuàng)新的工作,也是一項摸索與探索的工作。依據(jù)藍山屯河《企業(yè)文化手冊》，本著“以人為本、推廣企業(yè)文化、學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論、按需施教、注重實效”和“缺什么補什么”的原則，以踐行“德”文化為內(nèi)容的“企業(yè)文化宣貫大講堂”，以提升“論”文化為內(nèi)容的“安全技術(shù)理論大講堂”。授課采取每季度一次為基準，以黨建基礎(chǔ)知識理論、企業(yè)基本情況及主導(dǎo)產(chǎn)品、企業(yè)文化理念、職工道德行為、公司規(guī)章管理制度、安全理論（工藝知識）六堂課為一個專題進行授課。
“大講堂”講師團19名講師是通過公司后備以上管理干部、工作年限達到10年以上，語言表達能力強，在相關(guān)領(lǐng)域有一定的管理經(jīng)驗，或參與相關(guān)領(lǐng)域的研究等方面甄選出來的，并對講師工作領(lǐng)域進行課程分配，最終確定48堂課。再有由各中心、各部門自上而下選擇授課內(nèi)容、講師、時間和確定被參訓(xùn)人員，制定了《“藍山屯河大講堂”工作計劃表》《“藍山屯河大講堂”講師授課內(nèi)容安排表》。課程結(jié)束后，講師將會對參訓(xùn)人員進行測評考試，參訓(xùn)人員為講師授課打分的方式，進行講師和參訓(xùn)人員相互監(jiān)督，相互進步的學(xué)習(xí)過程。截止10月25日已完成48堂課程。
宣貫培訓(xùn)課程中，除了固定課程的講解之外，還設(shè)有多形式化的授課方式。一是職工“人人講”。采取“干部帶頭、順延授課、人人登臺”方式，輪講人可自主選題，自行備課，輪講不拘形式、不限內(nèi)容，注重實效。二是輪流“上臺講”。采取“1+x”的模式，各中心（事業(yè)部）、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)可結(jié)合自身所學(xué)進行專題培訓(xùn)。三是小組“心得議”。參加培訓(xùn)的人員可分小組討論，進行心得交流、鞏固學(xué)習(xí)成功及實踐應(yīng)用。四是中堅力量“多充電”。鼓勵企業(yè)優(yōu)秀黨員干部和骨干力量提高黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識，提升知識結(jié)構(gòu)和思想道德覺悟，并走基層，針對專業(yè)技術(shù)要求高的業(yè)崗位，提供手把手、實踐為主的學(xué)習(xí)和充電服務(wù)機會，為企業(yè)傳幫帶的延續(xù)發(fā)展提供保障。
通過開展“藍山屯河大講堂”，不僅營造濃厚氛圍，創(chuàng)建終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)，聚人心、鼓干勁、提士氣，并打造一支政治合格、素質(zhì)過硬、熱愛企業(yè)、與企業(yè)共成長的講師團，使全體職工思想境界有提高、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善。更教育引導(dǎo)全體職工深刻認識到活動的重要性和必要性，通過走進基層，面對面的溝通交流方式，來提高全體職工對企業(yè)的認知感、歸屬感，做到思想境界有提高、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善，讓“藍山屯河夢”根植在每一名干部職工心中，內(nèi)化于心、外化于行，推動文化建設(shè)升級，聚人心、鼓干勁、提士氣，提升公司軟實力，為企業(yè)打造一支講政治、愛學(xué)習(xí)、敢開拓、肯奉獻為目標的學(xué)習(xí)型團隊。
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