行政部（特約記者） 張巖
近日,公司行政系統(tǒng)35名職工代表在總公司九號(hào)會(huì)議室召開(kāi)了“2018年度行政系統(tǒng)工作總結(jié)會(huì)”，公司紀(jì)委書記史俊參加了會(huì)議。
會(huì)上行政部副總經(jīng)理張雷兵作了《準(zhǔn)確定位，提升能力，發(fā)揮管理服務(wù)協(xié)調(diào)職能，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展奠定強(qiáng)有力的行政保障基礎(chǔ)》的工作報(bào)告。報(bào)告中，全面總結(jié)回顧了2018年行政系統(tǒng)緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展的中心工作，以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、行政管理、后勤保障、費(fèi)用控制等工作為抓手，較好地完成了年度目標(biāo)任務(wù)。在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)也客觀分析了存在的問(wèn)題及不足。并就2019年行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作做了安排部署。
會(huì)議明確指出了2018年工作中存在的不足及問(wèn)題，對(duì)2019年提出了四項(xiàng)重點(diǎn)工作和六個(gè)要求。其中，四項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是黨建工作。按照公司黨委的安排和布署，重點(diǎn)抓好基層黨組織的建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的作用；二是企業(yè)文化。通過(guò)提升企業(yè)文化核心理念知曉率（不低于80%），踐行《屯河法典》和主題實(shí)踐活動(dòng)等，內(nèi)聚人心、外樹形象，提升公司軟實(shí)力，增強(qiáng)外部競(jìng)爭(zhēng)力；三是行政管理工作。要從檔案管理、雙文明監(jiān)督崗、后勤保障，文件資料、安保維穩(wěn)、費(fèi)用管控等方面著手，更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；四是行政系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升行政系統(tǒng)綜合管理能力。六個(gè)要求是:要樹信心、要抓創(chuàng)新、要練內(nèi)功、要胸懷大局觀、要持續(xù)變革創(chuàng)新、要改進(jìn)管理方法。并積極做好行政系統(tǒng)的人員引進(jìn)、用好、留住等工作，通過(guò)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)提升出徒率和行政系統(tǒng)人員的綜合業(yè)務(wù)水平，從而積極發(fā)揮行政系統(tǒng)管控和保障作用，協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，保障公司行政運(yùn)行有效。
公司紀(jì)委書記史俊，對(duì)行政系統(tǒng)一年的各項(xiàng)工作做了細(xì)致評(píng)價(jià)，充分肯定了一年來(lái)全體行政工作人員在黨建工作、企業(yè)文化、宣傳工作、行政管理、費(fèi)用管控、檔案管理、雙文明工作、安保維穩(wěn)、后勤保障、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面做出的艱苦卓絕的努力。同時(shí)，要求行政系統(tǒng)全體要發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，積極進(jìn)取，為企業(yè)當(dāng)好管家和參謀，做好后勤服務(wù)保障，為公司2019年的跨越式發(fā)展和戰(zhàn)略順利推進(jìn)，為藍(lán)山屯河人共同的夢(mèng)想與心愿再立新功，再譜新篇，再創(chuàng)佳績(jī)。
會(huì)上還對(duì)行政系統(tǒng)的優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀檔案員、雙文明先進(jìn)集體、行政部先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。
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